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  企业永续经营目标的实现。亦需要为同仁创造能展示所长的职业平台,需要同仁间不断实现经验与知识的传承,使同仁依据操守、能力的提升与时俱进,共创永续经营,帮助同仁建立持续性职业优势,结合人性化管理,使同仁展示所长与企业发展所需相结合,我们通过职业测评、岗位规划、晋升通道等方式。